Train the Leader
- Vision finden, umsetzen und leben
- Mein eigenes Warum?
-
Führung leben
- Selbstfürsorge
- Systemisches Denken
- MITarbeiter neu gedacht
- Vom Kollegen zum Chef
- Konfliktkompetenz lernen
- Nonverbale Kommunikation: Ich sehe und verstehe dich
- Gemeinsam führen statt einsam managen
- Netzwerken lernen
Vision finden, umsetzen und leben
- Meine Vision finden
- Meine Ziele realistisch definieren
- Umsetzung statt Frust
Mein eigenes Warum!
- Intrinsische Motivation: Warum mache ich, was
ich mache?
- Mein Lebensweg – zum Ziel oder auf Abwegen?
- Grundüberzeugungen reflektieren und wandeln
Führung leben
- Vertrauen versus Kontrolle
- Verletzlichkeit: Rollen identifizieren,
annehmen, verändern
- Selbstorganisation: Zeitmanagement,
delegieren lernen
Selbstfürsorge
- Innere (Selbst)Sicherheit : Familie, Freunde,
Hobbies
- Gesundheit verantworten: Schlafen,
Essen, Bewegung
- Lebenslängliches Lernen: Wandel gestalten
Systemisches Denken
- Überblick über die Systemtheorie
- Mein Unternehmen als System erkennen und
organisieren
- Paradigmen erkennen und gestalten
MITarbeiter neu gedacht: Mediative Kommunikation im Unternehmen
- Überblick über das Modell der
Mediativen Kommunikation
- Schwierige Gespräche führen:
Rückkehrergespräche, Trennungs-
Gespräche, auffällige Mitarbeiter
- Meeting Kultur: Sinnvolle Strukturen für
effektive Meetings
Vom Kollegen zum Chef
- Die ersten 90 Tage
- Neue Rolle – alte Kollegen
- Meine Ziele, Wünsche und Bedürfnisse
Konfliktkompetenz lernen
- Konflikte erkennen und managen
-Fragetechniken erlernen
-Das Dramadreieck und seine Folgen
Nonverbale Kommunikation: Ich sehe und verstehe dich
- Überblick über die nonverbalen Körpersignale und Mimik
-Mimikresonanztraining: Einwandsignale erkennen
-Typengerecht kommunizieren mit Mimikresonanz
Gemeinsam führen statt einsam managen
- Die Kollegiale Beratung als Ressource
- Lebenszyklen von Teams
- Veränderung beschreiben und managen
Netzwerken lernen
- Was nützt mir ein Netzwerk?
- Vom sinnvollen Aufbau eines Netzwerkes
- Wer passt am besten zu mir?
Alle Module haben einen vorgegeben Rahmen und werden, je nach Format und Teilnehmer, den individuellen Bedürfnissen angepasst.
- Das Programm unternehmensWert:Mensch wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
- Ich bin akkreditiere Prozessberaterin und kann Sie gerne zu Fördermöglichkeiten beraten.